Разработка специализированного курса по адаптации новых сотрудников
Наличие четко регламентированной процедуры адаптации делает первые несколько месяцев работы нового сотрудника "прозрачными", тем самым, снижая риск ухода последнего из организации. Информирование сотрудника о его организационном статусе, структуре и истории компании, существующих механизмах управления, а также нормах взаимоотношений и поведения в организации, способствует укреплению его приверженности. И чем чаще компания будет участвовать в данных процессах, тем сильнее нивелируется риск возникновения текучести кадров в целом.
|
|
Электронный учебный курс по адаптации новых сотрудников предназначен для ознакомления молодых специалистов с основными направлениями деятельности компании. |
- История отрасли, в которой работает компания
- Информация о компании Заказчика, ее деятельности, структуре и взаимодействии подразделений
- Порядок трудовых отношений, режим труда и отдыха, система оплаты труда, поощрения
- Социальное обеспечение, льготы, жилищная программа, организация досуга
- Принципы подбора и расстановки кадров
- Обучение и развитие рабочих кадров, специалистов, руководителей
- Работа с молодыми сотрудниками
- Аттестация и оценка эффективности персонала
Вопросы, рассматриваемые в курсе, могут быть изменены или дополнены исходя из потребностей и пожеланий компании Заказчика.
Стоимость разработки курса по адаптации новых сотрудников формируется на основании оценки объема и сложности разработки, а также количества электронных материалов, требующихся Заказчику.
По вопросам, связанным с заказом разработки курса адаптации новых сотрудников или получением дополнительной информации по данной услуге, Вы можете связаться с руководителем отдела образовательных электронных изданий компании Itrain Александром Варавиным по телефону (812)323-21-78, или заполнив форму информационного запроса
